年初2日，南矿实业网站举行“向英雄致敬韶华 不负青春光辉——陈文龙先生的英文荣休晚餐”。晚餐上，南矿实业网站监事长李顺山为陈文龙发放了提前退休光荣合格证，并对陈文龙十几年来为中小型企业给出的功绩表达出来充足毫无疑问和由衷致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿控股平台新产品开发服务中心技艺总工、南矿控股平台子控股平台广南昌矿机矿智维过程技艺受限控股平台副总业务经理业务经理。         从懵懵懂懂的“小编”到水平“一哥”，从高中生到中小企业领导层，四十五七载倥偬往事，一起只有倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于湖北吉安永新县的陈文龙，在家以下三个幼儿表里前十黑老大。考试成绩超常充分发挥的他被选只为那一天城里高级中学的考试最名，因缘巧事行于他被辽宁化学工业本科一本高中（现辽宁本科一本高中）取录，在校工程建设自动化系煤矿自动化职业，被选只为曾经紧俏的本科一本高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，对筛余设施机采用阶段中的瓶颈，陈文龙亲自规划、研制成功出了分批隔振架，有没有效减小筛余设施机运动时对柱基的突破，较低运动噪音分贝，延长时间设施采用保修期。就这样这方面创造者发明发现并规模性较采用于各区楼盘，创造者了大的经济发展和社会化成效。这只不过他再生利用专业化技木完成新产品采用一些问题的两个小真实写照。

陈文龙到工程活动现场调研报告

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小型企业生意改进后，起购置PC主机、佳能打印机等现如今化商务办公APP和大一些的制造仪器，从此陈文龙起回收利用PC主机画图，自个儿研发创新制定装配图。一整天午睡前他都是会想一个自个儿今日有无有持续发展，比如有的儿持续发展，就会睡得放心点。

陈文龙參加展览时在北京埃菲尔电力塔前创意合影照片         2006年，陈文龙首次出国旅游，和龚友良总负责人（新任南矿群体总截）一起去到为法国添加了设配展，学业、了解在国内最新技木，这如此大的地阔大了他的眼界；外面蒙族，他为投资者做出技术专业可实施的筛析机选择细则，促单了8台筛析机的好售卖；在美国摄氏度50多度的酷寒天气怎么样里，他与同学爬进设配调准设配装设误差，实现新机器耐压……经过一个个个该项目的成长和对按理来说小知识的连续开拓创新、学业，陈文龙日常积累了充实多样的经验值，在他的主导作用下，己经的开发出发展节能环保震动问题筛、圆柱体震动问题筛等筛析设配，深化一个脚印充实多样了机构的机器线，创新了我的价值。“我常差旅费，甚至候到在国内一住就是说二两六个月，亲戚免不上发牢骚，但大环节是他俩是不是如此的支持我的的工作的，很衷心感谢我的亲戚”。

3、赓续荣光 退而不休

        202一年4月10日，南矿群体在成都 证券商在线交易公司芯片组敲钟推出。陈文龙做原本大控股股东，上门叁加了推出感谢会。问及前一天的具体行政行为，陈文龙一脸微笑，好像是那股刺激劲没到淡去。跟我说：“机构推出而后专项资金量吸取，也有了专项资金量就能能干多事，总有资本公司把多心力投资到技艺研制上述，并吸纳多出色技能人才下载。我会感到机构非常好一处富饶，多有若为。推出对整个大控股股东来说就也就是件非常政策利好的事。”         在工业企业操作的32年时刻里，陈文龙曾获省部级新材料技术创新进一步作文奖四五次，国内级新货品奖一次性，市里新货品奖第二次、市里新材料技术创新进一步作文奖十几次。他被省教高评定委员会会入选教导级高工，是山东省矿山开采自动化机械厂标委会委员会、特重型自动化机械厂制造行业专业医生、省新材料技术创新厅评定委员会专业医生，也是长春市“521”新材料技术创新率先垂范人。其功功过优良，挑战诙谐。         问起养老金的大量，陈文龙极为恳切地忌讳：“我和南矿中小机构南昌矿机一致亲身经历了3六年的风雨淋雨，成就感良多，至关感恩之心南矿中小机构南昌矿机这些电商平台，也很我的荣幸论证了中小机构的壮大。养老金是人生路的非常重要端点，用李顺山监事长的说，要退而难休，你会马上关心和支持模式南矿中小机构南昌矿机的自己事业和中小机构的壮大，起到‘余热’。渴望南矿中小机构南昌矿机快速变成了粉碎、筛余及模式很好解决措施的互联网行业邻导者，变成了国际联盟前十强中小机构。”（刘晓寒）